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A doversi trasferire e lavorare negli Stati Uniti possono essere diverse tipologie di cittadini o professionisti, dai più giovani a quelli più adulti, nelle più varie discipline o settori. Tuttavia, capita alcune volte che delle aziende italiane od europee, aventi filiali proprio nel Paese nordamericano, abbiano necessità di trasferirvi propri dipendenti specializzati, per delle missioni o impegni particolari.
Tali soggetti, per poter entrare, soggiornare e lavorare in territorio statunitense devono essere in possesso del particolare visto L-1 Intra-Company transferee e che può essere destinato a manager o altri tipi di dipendenti. Cerchiamo di conoscere in cosa consista questo permesso, in particolare quello per le figure manageriali o dirigenziali, e quali siano i requisiti necessari per ottenerlo.
Scopriamo il visto L-1
Come detto, varie società, dalle multinazionali a quelle piccole o alle semplici start-up, possono aver bisogno di trasferire personale qualificato dalla casa madre a qualche singola filiale statunitense per ragioni di lavoro o, addirittura, per costituirne una nel Paese. E tale genere di permesso consente proprio tale trasferimento.
Nello specifico, comunque, questo visto si suddivide a sua volta in due tipologie: quello L-1A, richiesto per dirigenti, manager aziendali o per professionisti di alto livello di un'impresa, e quello L-1B, destinato invece a dipendenti o impiegati della società, che abbiano tuttavia particolari competenze o specializzazioni.
Il permesso L-1 per i manager aziendali ed i requisiti richiesti
Tali professionisti, per ottenere il visto, devono lavorare per l'azienda che rappresentano da almeno tre anni, di cui un anno ricoprendo appunto tale ruolo, e devono dimostrare che la loro presenza e competenza siano ritenute indispensabili per la filiale o società e la sua operatività in territorio americano. Essi, inoltre, devono possedere una "Executive e Managerial Capacity", cioè capacità decisionale, di supervisione e controllo di ampio livello.
Soddisfatti tali requisiti, il visto è concesso per tre anni, prorogabili fino ad un massimo di sette. Durante tale periodo è possibile fare richiesta della Green Card permanente. Tuttavia, terminati i sette anni, il manager dovrà trascorrere almeno un anno fuori dagli Stati Uniti, prima di poter fare nuovamente richiesta di visto L-1. Naturalmente, oltre al dirigente, potrà effettuare tale domanda anche il suo coniuge ed eventuali figli minori.
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